Saison 1, épisode 14.

posté le 16 February 2007 à 08:59

Juste avant de virer le responsable informatique, je lui avait demandé de me réaliser un programme qui me sort un nom au hasard d’un employé.

Tous les vendredis, juste avant de partir en week-end, je me fais mon petit lotto.

Ca me détend juste avant de prendre la route pour Deauville.

14h00 : Alors, aujourd’hui, c’est monsieur …

Roulements de tambours …

Le suspens est intenable !

14h05 : Oui, c’est monsieur Gavalni !

14h10 : Josseline, convoquez monsieur Gavalni dans mon bureau !

15h00 : Bonjour monsieur Gavalni, vous êtes le grand gagnant de la semaine !

Voici donc une magnifique tasse à café aux couleurs de la société et votre lettre de licenciement.

Félicitations et surtout BON WEEK-END !!!
tags : drh
9 commentaires

Commentaires

Repiemink a dit :
posté le 16 February 2007 à 09:03
Haha, avec joie et légèreté.







edit: ha oui merde, ta css est vraiment à chier.

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Thierry Charrette a dit :
posté le 16 February 2007 à 10:17
L'algorithme du programme est-il absolument aléatoire, ou incorpore-t-il des variables suivant l'age , le poste , l'absentiéisme auquel cas je serais vivement intéresser par votre produit.
Merci de me contacter via mail à Alcalel-DRH@medef.com

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hohun a dit :
posté le 16 February 2007 à 10:19
Thierry Charrette ? Chérie, t'arrêtes !

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kaplan a dit :
posté le 16 February 2007 à 10:21
Je pense que dans les variables il faut aussi rajouter le salaire.
Stagiaire sous payé => automatiquement retiré de la liste.
Salaire parmi les 30 % les plus hauts de la boite => surpondération.

Des critères subjectifs comme 'sale gueule' ou 'sens mauvais de la bouche' seraient aussi appréciés.

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Repiemink a dit :
posté le 16 February 2007 à 10:23
mâle et femelle aussi peut-être.

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JustineF a dit :
posté le 16 February 2007 à 10:43
Repiemink a écrit :

mâle et femelle aussi peut-être.


Effectivement, les femelles étant sous-payées d'environ 30%, les mâles seraient à privilégier lors de la loterie.
Et puis après, qui est-ce qui va passer sous le bureau du DRH, si elles sont virées ?

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Agent_Double a dit :
posté le 16 February 2007 à 10:50

Cher Monsieur Charrette,

Pour moi, la première qualité d'un bon DRH est l'équité.

Ainsi le programme est définitivement aléatoire.

Cependant, libre à moi de le relancer plusieurs fois surtout en ces périodes de débats sur les élections présidentielles à la cantine.

Bien cordialement.

Ps : je n'ai plus la version d'installation, j'ai preté mon cd à John Ross Cart que vous pouvez joindre en mon nom à JR.Cart@daimlerchrysler.com .

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Thierry Charrette a dit :
posté le 16 February 2007 à 13:18
Cher confrere,

Je vous remercie pour ces éclaircissements.
Je continuerais donc à m'en remettre à cette ancestrale méthode qui me fut enseigné durant mes années d'études à l'Ecole Supérieure de Commerce de St Jouan les Graies.
Une bouteille de Glenfiddich, un jeu de photos de salairiés, une cible des fléchettes, et la tête du syndicaliste scotché sur le rond central.
Et le plan social puet commencer.
Amitiés Medefiste.



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G_T_O a dit :
posté le 16 February 2007 à 17:03
Ton programme il met 5 min à trouver un nom, ton informaticien t'as bien enculé avant de partir, tu penseras à lui chaque fois que tu le lanceras.

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