Passage à temps partiel.

Présenté comme cela, et dans la mesure ou une autre Dev serait le bien venue dans l'entreprise, il n'y a pas de raison que cela ne passe pas.

D'un autre coté on demande souvent au personnel d'encadrement de la disponibilité et de la motivation pour tirer l'entreprise vers l'avant et tu leur donne l'impression inverse avec ton projet.
Donc je ne sais pas trop quoi penser.

Merci.

Je sais qu'une entreprise est plutôt orientée vers la croissance. Mon chef voudrait aussi voir augmenter la taille de son service. Il m'avait déjà parlé de sa volonté d'embaucher au cours des prochaines années (pour me fournir des développeurs).

Vu que je demande une diminution de mon temps de travail, j'essaye de présenter ça comme une opportunité pour lui de pouvoir pour embaucher rapidemment.

Je sais que ça ne va pas être facile, j'ai même peu d'espoir. Mais vu que je suis motivé, je vais essayer d'obtenir ce temps partiel, c'est pourquoi je cherche des idées et arguments pour m'aider.

Après il faut voir le rapport que tu as avec ton chef, c'est en fait le plus important au final.

Mais bon franchement sa fais vachement plaisir de voir une personne ce donner les moyens de faire ce qu'il a vraiment envie de faire, on a l'impression d'une révélation pour toi en plus, alors lache pas l'affaire :)

Essaie peut être de te mettre à sa place pour anticiper sa réaction première, hors contexte du conservatoire.

C'est extrêmement délicat pour un statut cadre de demander un temps partiel.

Il te faut égalment envisager les réponses aux cas particuliers ( clients plus exigeants, problèmes éventuels de management de ton équipe, outils de mesure des objectifs etc... )

L'argument qui consiste à dire que celà nuiera pas à ton taf consiste à dire qu'aujourd'hui il te paie 20% de ton temps à rien foutre. Que tu fasses autres chose ou non, ton patron considère ton boulot comme une ensemble, les détails ne sont pas forcèment son problème.

Quant à embaucher une personne supplémentaire, est que la charge supplémentaire aboutira à une production supplémentaire ? Dans le même ordre d'idée, tu embauches une personne en + mais tu es moins présent. En terme de management de ton équipe, c'est quand même une régression non ?

Edit : et si la solution n'était pas plutôt l'embauche d'un adjoint qui pourrait te décharger d'une partie du taf de CP et faire du Dév en même temps. Le tout est qu'à terme il ne te pique pas ta place :)

Merci de ta réponse camaieeuh.

Pour l'argument qui consisterai à dire qu'il me paye 20% à rien faire, j'ai prévu de lui dire que ça prendrait juste plus de temps pour sortir les projets (sauf si je ne fais que de la prise de besoin et de l'analyse, là on ne perdrait rien (enfin, on perdrait par rapport au cas où je serais toujours CP à plein temps et faisant du dev.)).

Je n'ai pas trop de problème de délai (sauf en ce moment où un truc urgent m'est tombé dessus (parce que je fais le dev. et les tests en plus de la prise de besoin et de l'analyse) car je suis passé chef de projet pour le développement interne. C'est donc moins critique qu'avec des clients (qui payent :)

Mon chef comptait embaucher une personne cette année et une autre l'année prochaine (pour faire du dev.) cela ne ferait qu'accélerer les choses.

Je note aussi l'idée d'un dev. qui ferait aussi une partie de mon boulot de CP (ça lui plairait, car un dev. serait payé au lance-pierre).

"ce sera l'occasion d'embaucher..."
Une embauche, c'est une dépense. Ca signifie que de son côté, il devra attendre une éventuelle embauche par les RH, former la personne, et avoir une personne de plus à gérer, ce qui signifie qu'il faut au préalable qu'on le lui ait autorisé.
Donc à mon avis, c'est plutôt une formulation à éviter.

Imagine toi à la place de ton chef: ses priorités, le contexte dans lequel il se trouve, son historique. Une fois "à sa place", imagine les éléments négatifs du changement que tu lui proposes (un changement est toujours perçu négativement dans un premier temps), puis les éléments qui pourraient finalement être positifs pour lui:
1/ dans les faits, c'est plutôt une "régularisation" de la situation actuelle, donc quelque chose de plus simple et clair pour lui, toujours ça de moins à gérer.
2/ ca permettra d'assainir la situation: pour le moment, tu travailles partagé entre tes horaires et tes deux activités pro: chef de projet et dev. Or ce n'est jamais positif de faire deux choses en parallèle: ça grève toujours les deux parties, car, à l'image de windows, nous ne sommes pas multi-tâche. Ça signifie donc augmenter significativement la productivité de ton activité de chef de projet s'il parvient à te libérer de la contrainte de développement. Mais ça signifie aussi lui demander deux choses: ton temps partiel ET la création d'un nouveau poste. Il faut donc lui présenter la chose comme un avantage sans lui donner l'impression de décider à sa place, ni de lui forcer la main.

A mon avis.

CelibatMan a écrit :
Or ce n'est jamais positif de faire deux choses en parallèle: ça grève toujours les deux parties,
A mon avis.

Je peux passer ton message à mon boss, je fais 5 métiers en parallèle et en effet c'est pas bon :)

gwendal a écrit :

CelibatMan a écrit :
Or ce n'est jamais positif de faire deux choses en parallèle: ça grève toujours les deux parties,
A mon avis.

Je peux passer ton message à mon boss, je fais 5 métiers en parallèle et en effet c'est pas bon :)

Bah là je fait : prise de besoin, analyse, développement, tests, mise en production, documentation, maintenance (les deux premiers et un peu de la doc. étant de mon ressort).

CelibatMan : Merci pour les arguments (régularisation, éviter de se disperser).

Ce qui est sûr c'est qu'il va te falloir faire un choix. Parceque demander un temps partiel en tant que responsable, ça veut dire clairement que tu ne vas pas t'investir a fond sur le poste (comprendre : faire des heures sup' non payées). Donc tu peux oublier tes futures promotions.

A ta place je me demanderai vraiment si le théâtre va remplir ma gamelle (de Wrikrass chaton bien sûr!) .

Kane a écrit :
A ta place je me demanderai vraiment si le théâtre va remplir ma gamelle (de Wrikrass chaton bien sûr!) .

J'ai cru comprendre qu'il s'en foutait de la baisse de salaire.

même d'une baisse de salaire à 0 ?

compote a écrit :

Kane a écrit :
A ta place je me demanderai vraiment si le théâtre va remplir ma gamelle (de Wrikrass chaton bien sûr!) .

J'ai cru comprendre qu'il s'en foutait de la baisse de salaire.

Effectivement. L'argent n'est pas une finalité (et ne devrait jamais en être une). Du moment que j'arrive à vivre en faisant ce qui me plait, ça me suffit.

Kane a écrit :
Ce qui est sûr c'est qu'il va te falloir faire un choix. Parceque demander un temps partiel en tant que responsable, ça veut dire clairement que tu ne vas pas t'investir a fond sur le poste (comprendre : faire des heures sup' non payées). Donc tu peux oublier tes futures promotions.

A ta place je me demanderai vraiment si le théâtre va remplir ma gamelle (de Wrikrass chaton bien sûr!) .

Bah il me reste un jour par semaine (le lundi) où je peux faire des heures sup'

Et puis pendant les vacances, je n'ai pas cours, je peux faire des heures sup' tous les soirs.

Bon, à priori votre aide m'a aidé.

Mon chef est d'accord, mais il doit encore convaincre le Directeur.
Il s'est approprié les arguments dont on a discuté, ce qui signifie qu'il les approuve et qu'il saura me défendre avec motivation.

Je devrais savoir si le passage à temps partiel est accepté avant la fin du mois.

Merci encore de votre aide.

Cool, may the luck be with you.

C'est cool, c'est un excellent début !

Pense à nous quand tu recevras ton oscar :)

Cartouche a écrit :
Pense à nous quand tu recevras ton oscar :)

Bien sur, je dirai que mon séjour à l'asile m'a beaucoup aidé.

Bon, l'oscar n'est pas pour tout de suite. Il faut que je commence par être comédien...

EDIT : D'ailleurs ce sera plutôt un Molière qu'un Oscar...

LeChat a écrit :
EDIT : D'ailleurs ce sera plutôt un Molière qu'un Oscar...

Gagne-petit !

Tu finiras par te faire des golden globes !

oh, oui, je vois bien LeChat en Piaf (zlol)

ADN : J'ai dit Molière plutôt qu'Oscar car les Molières sont pour le théâtre et les Oscars pour le cinéma.

CelibatMan : Bah comédien c'est pas la voie royale pour gagner de l'argent facilement.

KtuLulu : J'ai déjà fait "Le portrait d'un oiseau" :)

Bon, vous allez trouver que j'ai déjà des grosses chevilles, mais j'avais téléchargé une version du Dindon (la pièce que nous avons joué avec la troupe de Cheval-Blanc) mise en scène par Francis Perrin.
Et bien je trouve que notre troupe était meilleure (et que mon interprétation était meilleure que celle du comédien jouant le même rôle que moi).
Ils ont une façon de jouer qui, je trouve, manque de naturel.
Bon, coté diction, je suis clairement à la ramasse quand même...


Pour info, on rejoue "Le Dindon" à Cheval-Blanc le Samedi 15 mars à 21h00.

LeChat a écrit :
ADN : J'ai dit Molière plutôt qu'Oscar car les Molières sont pour le théâtre et les Oscars pour le cinéma.

Je me sens insulté...

Ces théatreux sont vraiment d'un élitisme insupportable.

ADN a écrit :

LeChat a écrit :
ADN : J'ai dit Molière plutôt qu'Oscar car les Molières sont pour le théâtre et les Oscars pour le cinéma.

Je me sens insulté...

Ces théatreux sont vraiment d'un élitisme insupportable.

Bah le foin autour des Oscars est quand même plus important que celui pour les Molières, non ?


(et désolé pour l'insulte, je sais ce que tu ressens...)

YES §§§

Mon chef a vu le directeur, c'est OK. Il faut que je fasse une lettre de demande.

Quelqu'un aurait un modèle pour une lettre de demande de passage à temps partiel ?


/me Sur un nuage...

Content pour toi ;)

Les chats quand même, tous des branleurs.

gg.

"Suite à notre entretien du xx/xx/xx, je vous confirme ma volonté de modifier mes horaires de travail annuels/mensuels/hebdomadaires comme suit :

Je vous remercie de bien vouloir établir un avenant à mon contrat de travail en consèquence. "

Un truc dans le genre non ? au plus simple.
Et surtout n'oublie pas de rajouter que toutes les relations génito-buccales effectuées pour obtenir ce privilège n'étaient qu'exceptionnelles et n'auront aucun caractère régulier à l'avenir.

Repiemink a écrit :
Content pour toi ;)

Les chats quand même, tous des branleurs.

Oué \o/ "Travailler moins pour gagner moins".


En fait, c'est pas pour branler que je suis à temps partiel, hein :)

camaieeuh a écrit :
gg.

"Suite à notre entretien du xx/xx/xx, je vous confirme ma volonté de modifier mes horaires de travail annuels/mensuels/hebdomadaires comme suit :

Je vous remercie de bien vouloir établir un avenant à mon contrat de travail en consèquence. "

Un truc dans le genre non ? au plus simple.

Merci.

camaieeuh a écrit :
Et surtout n'oublie pas de rajouter que toutes les relations génito-buccales effectuées pour obtenir ce privilège n'étaient qu'exceptionnelles et n'auront aucun caractère régulier à l'avenir.

Euh... pas merci :P