J'ai décidé de quitter ma boîte, et en ai fait l'annonce à mon chef il y a quelques jours, demandant un licenciement à l'amiable. On me proposa à la place, les licenciements à l'amiable ne faisant pas partie des "coutumes" de la boîte, un licenciement pour faute grave, avec une faute grave à commettre. Cette alternative me paraît ahurissante et il est hors de question que je commette une faute grave, car j'ai un minimum d'estime pour la qualité du travail que j'effectue au jour le jour. J'ai donc proposé une Rupture Conventionnelle du contrat de travail. Cette option permet la séparation de l'employé et de son employeur sans avoir à motiver les raisons du départ, et laissent droit aux assedic. Oui, mais le délai est trop long, selon mon supérieur. 6 semaines de validation sont 6 semaines payées par mon employeur. J'apprends aujourd'hui que mon départ provoque l'annulation de mes congés: je les touche, mais c'est ça en moins d'assedic. Autrement dit, si je quitte mon entreprise, je perds le droit à mes congés en pratique, et devrai à nouveau bosser dix à douze mois pour pouvoir prendre des congés payés. Il en est de même dans le cas d'un licenciement pour faute grave. Le seul moyen de concerver mon droit à ces congés serait d'embrayer sur un autre CDI ou un CDD. Pourtant, au vu des horaires que je fais, je persiste à croire que des congés payés, c'est pas du luxe. J'envisage donc, hélas, de griller mes congés payés pendant la validation de la rupture conventionnelle, ainsi mon chef direct n'aura pas à m'imputer sur son projet et ne perdra pas d'argent. Je payerai donc de mes congés pour avoir une situation de chômeur en attendant que ma rupture soit effective. Sauf si vous avez une meilleure idée...

J'ai négocié hier un licenciement à l'amiable avec mon chef. Je lui ai présenté mon point de vue, expliqué qu'il était impensable pour moi de faire une croix sur mes activités extra-professionnelles, impensable de rentrer à pas d'heure chez moi, trop crevé pour dessiner ou faire de la musique, ou sortir et voir mes potes, de me retrouver à rater mes cours de japonais parceque je suis tellement claqué le week end que je n'entends plus le réveil. En attendant de recevoir sa proposition de licenciement à l'amiable, je me sens un peu plus léger, ce matin. Ne reste plus qu'à me trouver un nouveau job! EDIT: je viens de recevor un coup de fil de mon chef: ils ne font pas de licenciement à l'amiable dans la boîte (c'est un argument, ça ? C'est valable ?) donc me proposent d'orchestrer un abandon de poste. Je n'aurai pas d'indemnités de licenciement (car c'est une faute grave) mais toucherai les assedic. Vous en dites quoi ? EDIT: MAIS COMMENT ON SAUTE UNE LIGNE AVEC LES NOUVEAUX BLOGS ??!!